Депутат от ЛДПР Александр Балберов предлагает комплекс мер, которые способны остановить внутреннюю миграцию и отток кадров из региона

Проблема оттока кадров, пожалуй, на сегодня одна из самых острых и болезненных для Тульской области. В основном, люди уезжают в Москву и Московскую область, поскольку зарплаты и общий уровень жизни там выше. Да и находится регион по соседству.

«У нас сейчас происходит внутренняя миграция в «нипельном» варианте. От нас уезжают, к нам не приезжают», — говорит Александр Балберов.

Эти процессы отражают и данные Росстата, согласно которым в январе-ноябре 2024 года количество прибывших в регион сократилось на 6 219 человек, что составляет 26,3%.

Также Александр Балберов отметил: «Москва и Подмосковье у нас как пылесосом забирают всё самое лучшее. Особенно болезненно мы это ощущаем на примере врачей и учителей». Только с начала года в регионе было открыто более 80 тыс. вакансий для учителей. А за прошлый год, согласно данным сервиса по поиску работы hh.ru, число вакансий педагогов в Тульской области увеличилось почти на 13%.

«Наши зарплаты с московскими просто несопоставимы. Конечно же, необходимо их выравнивать, тогда и острота проблемы во многом снимется. Об этом мы, ЛДПР, давно говорим на всех уровнях. Нашу позицию по этому вопросу лидер партии Леонид Слуцкий донес до президента РФ и нашел поддержку и понимание», — заявил депутат.

Но проблема оттока кадров, по словам Александра Балберова, имеет негативный для региона эффект не только с точки зрения экономики. Она напрямую влияет и на демографию, и на общий потенциал развития территории.

На сегодня число умерших в Тульской области в 2,5 раза превышает количество родившихся (в 2023 году этот показатель составлял 2,3 раза).

В области также наблюдается снижение числа браков. По данным все того же Росстата, за январь-октябрь 2024 года в Тульской области зарегистрировано 7 134 брака, что на 719 меньше, чем за аналогичный период 2023 года (7 853). То есть тенденции к сокращению этих ключевых показателей налицо.

Что делать?

Чтобы переломить ситуацию, в числе прочих мер, Александр Балберов предлагает обратить особое внимание на молодых специалистов. Поскольку без них ни о какой перспективе и развитии региона говорить серьезно не приходится. «Если мы хотим закрепить здесь, на Тульской земле, молодых, перспективных специалистов, есть одно понятное решение — заключение договоров на обучение, на получение образования, — поясняет депутат. — Предприятие, район, заинтересованный в специалисте, должны сами вкладывать в студента деньги уже сегодня. А после обучения уже готовый молодой специалист должен отработать здесь, у нас, минимум 5, максимум 10 лет».

Плюс к тому, по словам Балберова, нужно сделать так, чтобы молодой человек смог за это время обзавестись семьей, детьми, «пустить корни», только тогда он здесь останется.

«Кроме образования и конкурентной зарплаты молодежи нужно жилье. Если мы говорим о районах, то это должен быть участок земли, с построенным коттеджем, пусть небольшим — до 150 кв.м. Вот тогда молодой человек никуда не поедет, он останется здесь», — поясняет депутат.

Александр Баблеров убежден, что только при таком подходе можно серьезно говорить о нормализации ситуации в регионе. «Мы должны начать «возрождать» у нас работников медицины, образования, служащих МВД. Ведь у нас даже полицейские участки сейчас закрываются. Населенный пункт в 6 тыс. человек, а там только один представитель власти, — говорит Балберов. — Получается, нас некому лечить, учить и защищать. А ведь это — три ключевых составляющих жизни и безопасности населения».

Мнения экспертов

Говоря о проблеме оттока кадров из региона и инициативах Александра Балберова, политолог Вадим Авва заявил: «Предложения тульского депутата разумны. И благо в том, что они комплексны». По словам эксперта, сегодня нужно уходить от идеологии рентабельности и быстрой окупаемости. «Нам нужна идеология, в центре которой стоит гражданин Российской Федерации, его способность комфортно проживать на территории и его способность на этой территории самореализовываться», — заявил Вадим Авва.

По мнению другого федерального эксперта, директора консалтингового агентства «Имидж GROUP» Ильи Молотова, проблема оттока квалифицированных кадров — боль не только Тульской области. «В той или иной степени остроты эти процессы мы наблюдаем в подавляющем количестве регионов России, — отмечает Молотов. — Но особенно болезненны они для регионов, соседствующих со столицами».

Комментируя предложения Александра Балберова, эксперт заметил, что такой подход на уровне регионов действительно может если не радикально изменить ситуацию к лучшему, то во всяком случае серьезно ослабить эти процессы. «То, что тульский депутат предлагает обратить внимание на молодежь, это стратегически правильно и грамотно. Это дает возможность сформировать в регионе кадровый каркас как в краткосрочной перспективе, так и заложить устойчивую социальную площадку на будущее», — считает Илья Молотов.

Благодарим коллег из «АиФ» за отличный материал!