Цифровой контроль и идентификация
ввести обязательную биометрическую регистрацию всех въезжающих мигрантов (отпечатки, фото, данные документов);
создать единый цифровой профиль мигранта с историей въездов, трудоустройств, нарушений;
внедрить мобильное приложение для мигрантов с уведомлениями о сроках пребывания, правах и обязанностях.
Жёсткие требования к въезду и пребыванию
установить чёткие квоты на въезд по отраслям и регионам исходя из реальной потребности экономики;
сократить максимальные сроки временного пребывания без продления;
ввести штрафные санкции за нарушение сроков пребывания и смену места работы без уведомления.
Трудовая миграция: отбор и ответственность
выдавать разрешения на работу только при наличии подтверждённого трудового договора с работодателем;
обязать работодателя обеспечивать жильё и медицинскую страховку для нанятых мигрантов;
ужесточить штрафы для работодателей за найм нелегалов (в т. ч. приостановка деятельности на срок до 1 года);
ввести «чёрные списки» работодателей, систематически нарушающих миграционное законодательство.
Интеграция и адаптация
сделать обязательным экзамен на знание русского языка, основ законодательства и культуры России до получения разрешения на работу/проживание;
создать государственные центры адаптации с курсами языка, права и социокультурной ориентации;
предусмотреть гранты для НКО, помогающих в интеграции мигрантов.
Контроль за соблюдением законов
проводить регулярные проверки мест массового проживания и работы мигрантов;
усилить патрулирование районов с высокой концентрацией мигрантов;
ввести административную ответственность за уклонение от постановки на миграционный учёт.
Депортация и санкции
расширить перечень оснований для депортации (в т. ч. за административные правонарушения, угрозу общественной безопасности);
упростить процедуру выдворения для лиц без законных оснований пребывания;
ввести запрет на повторный въезд на 5–10 лет после депортации.
Социальная политика и профилактика
ограничить доступ к социальным пособиям для мигрантов без статуса постоянного жителя;
обеспечить приоритетный доступ к рабочим местам для граждан страны в ключевых отраслях;
развивать программы внутренней миграции и переподготовки местных кадров для снижения зависимости от иностранной рабочей силы.
Международное взаимодействие
заключать соглашения с странами исхода о реадмиссии и организованном возвращении мигрантов;
координировать контроль на внешних границах с соседними государствами;
обмениваться данными о лицах, лишённых права въезда.
Информационная прозрачность
публиковать ежегодные отчёты о миграционной ситуации (количество въездов, выдворений, трудоустройств);
создать открытый портал с правилами, квотами и контактами миграционных служб;
проводить просветительские кампании о правах и обязанностях мигрантов.
Мониторинг и оценка эффективности
вводить показатели эффективности миграционной политики (уровень нелегальной миграции, количество депортаций, уровень интеграции);
регулярно корректировать меры на основе данных мониторинга и обратной связи от регионов.
Важно:
Любые ограничения должны сопровождаться прозрачными процедурами и возможностью обжалования.
Ключевой приоритет — не исключение мигрантов, а управление потоками в интересах безопасности и экономики страны.
Необходимо избегать дискриминации по национальному или религиозному признаку.





























